Finanzdienstleistungen - Bachelor of Arts (Fidi13-B)

Modulbeschreibung — PO 2013

Einführung in das Pension Management (bAV)

Modulnummer :	C.11	Semester :	7	Umfang :	5 CP, 4 SWS
Kurzzeichen :		Dauer :	1 Semester	Arbeitsaufwand :	150 h
		Häufigkeit :	WS	Modulniveau :	Bachelor

Kompetenzen/Lernziele :

Die Studierenden können,
- die verschiedenen Zusageformen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) definieren. (theoretisches Wissen)
- die rechtlichen Rahmenbedingungen der bAV angeben. (theoretisches Wissen)
- die besonderen Charakteristika der dt. bAV erklären. (theoretisches / methodisches Wissen)

Das Modul legt seinen Schwerpunkt auf die Durchführungswege der Pensionskasse, -fonds.

Lehrformen/Lernmethode :

Vorlesung, seminaristischer Unterricht, Bearbeiten von Fallstudien Selbststudium in Form von Literaturstudien

Eingangsvoraussetzungen :

keine

Modulgruppe :

C) Spezielle Wahlpflichtfächer Finanzdienstleistungen

Sonstiges :

Die Prüfung erfolgt im Praxisteil der Veranstaltung in Form einer Präsentation.

Prüfungs-/Leistungsart :

Prüfungsleistung

Modulprüfung :

Prüfungsform	Prüfungsnr
mündlich (Präsentation)	4036

Gesamtprüfungsanteil :

2,46%

zugehörige Veranstaltungen :

7. Semester - Einführung in das Pension Management (bAV) | Umfang: 5 CP, 4 SWS

Modulverantwortlich :

Prof. Dr. Christian Armbruster Link zu Details zur Person

Prof. Dr. Gunter Kürble Link zu Details zur Person

Veranstaltungen zu Modul "Einführung in das Pension Management (bAV)"

Einführung in das Pension Management (bAV)

Veranstaltungsnr :	C.11-1	Semester :	7	Umfang :	5 CP, 4 SWS
Kurzzeichen :				Häufigkeit :	WS

Inhalt :

1. Definition der betrieblichen Altersversorgung
2. Der Kontext der betrieblichen Altersversorgung
2.1 bAV als Bestandteil des Arbeitsentgelts
2.2 bAV als Bestandteil der Altersversorgung
2.3 Stellung der bAV in Deutschland im internationalen Vergleich
3. Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
3.1. Grundsätzliches zu den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
3.2. Arbeitsverhältnis, Versorgungsverhältnis, Versorgungszusage
3.3. Die Unverfallbarkeit
3.4. Anspruch auf Entgeltumwandlung
3.5. Abfindung, Übertragung, Auskunftsanspruch
3.6. Auszehrung, Anrechnung
3.7. Vorzeitige Altersleistung
3.8. Insolvenz, Verjährung, Unabdingbarkeit
4. Die Durchführungswege im Einzelnen
4.1. Klassifizierung der Durchführungswege
4.2. Direktversicherung
4.3. Pensionskasse
4.4. Pensionszusage / Direktzusage
4.5. Unterstützungskasse
4.6. Pensionsfonds

Hinweise zu Literatur/Studienbehelfe :

Butler, Andreas, Einführung in die betriebliche Altersversorgung mit allen Änderungen durch das Alterseinkünftegesetz 5. Auflage, 2008

Betriebsrentengesetz : Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen
Altersversorgung; Kommentar / begr. von Wolfgang Blomeyer und Klaus Otto. Fortgeführt von Christian Rolfs und Klaus Otto, 5. Auflage, 2010

Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung, Kurt Kemper; Margret Kisters-Kölkes, Luchterhand in Wolters Kluwer Deutschland, 2008

Lehrsprache :

Deutsch

max. Teilnehmerzahl :

Arbeitsaufwand :

48 Stunden Präsenzzeit, 102 Stunden Selbststudium

Details zum Arbeitsaufwand :

Workload: 150 Std.

Dozent/in :

Prof. Dr. Christian Armbruster Link zu Details zur Person

Prof. Dr. Gunter Kürble Link zu Details zur Person